Altenpfleger/innen sollten gerne mit Menschen arbeiten und Interesse an medizinischen sozialen und pflegerischen Fragen haben. Gefragt sind Personen, die ein Gespür dafür haben, andere Menschen zu fördern, zu begleiten und anzuleiten. Dabei sollen sie Menschen auch in ihren religiösen und kulturellen Zusammenhängen wahrnehmen und respektieren. Sie sollten geduldig und kreativ sein und bereit, sich mit Leid und Sterben auseinanderzusetzen.

Altenpfleger/innen übernehmen betreuende, beratende und pflegende Aufgaben von hilfsbedürftigen älteren Menschen. Ziel ist, eine möglichst selbständige Lebensführung zu erhalten oder zu ermöglichen.

- helfen bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen
- führen Gespräche über persönliche und soziale Angelegenheiten
- begleiten und beraten bei Behördengängen oder Arztbesuchen
- leiten gesundheitsfördernde Übungen an
- überwachen die Einnahme von Medikamenten
- schulen ehrenamtliche Helfer
- beraten Angehörige
- gestalten Alltag und Freizeit für und mit den betreuten Personen und
- übernehmen organisatorische und verwaltende Tätigkeiten wie das Schreiben von Pflegeberichten

Aufgaben:

- haben die Aufgabe, die körperliche und geistige Gesundheit des alten Menschen so gut und so lange wie möglich zu erhalten
- geben Lebenshilfe im persönlichen und sozialen Bereich
- Aufgaben bestehen aus medizinisch-pflegerischer und sozialer Hilfe, um dem gesunden und pflegebedürftigen älteren Menschen die fachlich notwendige Beratung, Betreuung und Pflege zukommen lassen zu können
- dieses kann in stationären, teilstationären und offenen Einrichtungen der Altenhilfe sowie im ambulanten und häuslichen Pflegedienst erfolgen
- ebenso ist die Mitwirkung bei der Rehabilation, in der Aktivierung und in gesundheitserhaltenden Maßnahmen gefordert, um ein Verbleiben des alten Menschen in seiner gewohnten Umgebung länger zu ermöglichen   

Tätigkeitsmerkmale:

- Anregung und Ermutigung der alten Menschen zur Teilnahme am Leben der Gesellschaft, körperlichen Aktivitäten und sinnvollen Beschäftigungen
- Beratung in Gesundheits- und Ernährungsfragen
- Durchführung von vorbeugenden und wiederherstellenden Maßnahmen und ärztlichen Verordnungen
- Förderung der zwischenmenschlichen Beziehungen zur Verminderung der Isolation
- Frühzeitige Erkennung von Krankheiten im Alter, Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Gesprächsführung und Beratung unter Einbeziehung der Angehörigen
- Psychisch veränderten alten Menschen helfen, sich im Alltag zu orientieren
- Selbständige und verantwortliche Durchführung der Pflege alter Menschen im häuslichen- und Heimbereich

Ein neuer Schwerpunkt ist die palliative, also die schmerzlindernde Behandlung und Betreuung von unheilbar kranken Menschen. Darüber hinaus sind die Pfleger/innen im Rahmen des zunehmend vernetzten Pflegesystems (Fall- oder Case-Management) auch Kontaktpersonen zu Ärzten und anderen Fachleuten im Hilfesystem der Patienten. Zu ihren Aufgaben gehört auch, ältere Menschen in der Sterbephase zu begleiten.

Bachelorstudium an der Hochschule
Bereits während der Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Altenpfleger/in können sich Berufsfachschüler mit Abitur oder Fachhochschulreife gleichzeitig für den Studiengang Bachelor of Arts (B.A.), Medizinalfachberufe einschreiben. Mit diesem akademischen Abschluss stehen unseren Absolventen/innen weitere berufliche Entwicklungswege im In- und Ausland offen. Insbesondere auch für die Tätigkeit in Leitungsfunktionen und bei der wissenschaftlichen Arbeit werden akademische Altenpfleger/innen ihren Wissensvorsprung nutzen können. Das Verbundstudium in Zusammenarbeit mit der DIPLOMA - FH Nordhessen ist eine solide Grundlage für ein dauerhaftes Bestehen im Berufsleben und eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Altenpflege. 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Vollzeitausbildung, Unterricht: Montag bis Freitag
                           oder
                           4 Jahre Teilzeitausbildung, Unterricht: 2 x wöchentlich

Die Vollzeitausbildung besteht aus einem theoretischen und praktischen Teil und setzt den Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit einer stationären oder ambulanten Altenpflegeeinrichtung voraus.

Die Teilzeitausbildung erfordert ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Träger oder Arbeitgeber im Altenpflegebereich.